12 月 11 日好意思股盘前，BOSS 直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了 2024 年第三季度财报。财报泄漏，公司营收、利润等商酌平定增长。第三季度公司取得营收 19.12 亿元，同比增长 19%。论述期内，公司净利润为 4.64 亿元。非通用管帐准则下lissa_sex5 chaturbate，公司经转折后商业利润达到 6.05 亿元，经转折后商业利润率向上 30%。
用户增长是现阶段公司增长的病笃引擎。三季度公司 APP 端平均月活用户（MAU）范围为 5800 万，同比增长 30%。2024 年 1-9 月累计新增完善用户向上 4000 万。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长 18%。铁心 2024 年 9 月 30 日止的 12 个月内，向公司付费的企业客户数达到 600 万，同比高潮 22.4%。
BOSS 直聘首创东说念主、董事长兼 CEO 赵鹏示意，"什么是业务增长？其履行，即是一间公司的居品和服务赢得了更多的用户，或在更高过程上赢得了用户认同。要作念到增长，就需要不时不竭塑造公司中枢智商。环境优胜的时分，这个智商不错塑造。环境沉重的时分，这个智商相同也不错塑造。惟一‘服务用户’这个初心不会变，企业在职何时分齐不错求生涯、求进化。"
不时回购彰显永远信心
在 2024 年 3 月、8 月，BOSS 直聘董事会诀别批准了价值 2 亿好意思元、1.5 亿好意思元的两项股票回购筹办。第二季度事迹发布于今，公司累计回购近 1.3 亿好意思元；2024 年累计回购近 2.2 亿好意思元，对应总股本的 3.4%。不时的回购动作，体现了措置层对公司发展的永远信心。
论述期内，公司在保险居品时刻干预的基础上不时晋升筹办效率，并收货了效果，体现了永远踏实筹办的智商。公司自 2023 年第三季度于今的贯串五个季度，筹办行为产生的现款流均向上 8 亿元。
值得一提的是，在一个时期、一些鸿沟内，出现了求职者相对增速快、招聘者相对增速慢的情况，这对平台上供求两边的生态均衡带来了较大挑战。BOSS 直聘干预更大居品时刻和运营服务的力量，既要搞好招聘者新增，也要搞好老用户存留，保持企业付费金额（ARPPU）踏实。
通过奋勉，截止到第三季度末，付费企业客户数同比高潮 22.4%。公司三季度录得营收 19.12 亿元，同比增长 19%。营收增速保持了在环球在线招聘上市公司中的开头地位。
用度方面，第三季度录得研发用度 4.64 亿元，同比高潮 12%。在月活跃用户保持平定增长的布景下，营销用度为 5.22 亿元，占收入比连招揽窄至 27%。第三季度营销用度包含了巴黎奥运会和欧洲杯时期一次性的品牌宣传用度，改日有望进一步收窄。
高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗等券商对公司持买入 / 增持评级。在中金、华泰等券商近期的论述中，均对 BOSS 直聘的资本管控与盈利智商保持踏实有细致预期。
详尽信息泄漏，2024 年第三季度，持有 BOSS 直聘的机构投资者数目较第二季度有所增多。施罗德投资、Thornburg Investment、WCM 等闻明长线机构均增持了 BOSS 直聘。此外，Ward Ferry， Assenagon AM， 加拿大国度银行等机构在上季度建仓了 BOSS 直聘。
高效相接招聘端需求
依靠"转移 + 直聊 + 智能匹配"的高效服务情势，BOSS 直聘在"企业招聘需求造成平台上发布的岗亭"、"平台上发布的岗亭造成有用的候选东说念干印迹"这两件事上赐与企业更快、更有用的反馈。本年以来，公司又效能持好老用户的留存。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长 18%。
第三季度，公司连接相接供应链 / 物流、出产制造等蓝领鸿沟相对隆盛的招聘需求。以出产制造业为例，很多岗亭在有杰出数目基础的布景下，三季度也曾保持同比拟快的增速。这其中不仅有包装工、普工 / 操作工等基础岗亭，也包括机电工程师、CNC 数控编程、EHS 工程师等专科性更强的岗亭。
同期，BOSS 直聘不竭完善蓝领鸿沟用户服务水平，借助"海螺优选"对峙"净化商场环境"，奋勉发展"一又友圈"。通过居品和算法以及运营智商的综互助用，尽可能保证优质的招聘企业赢得更多与候选东说念主疏导的契机。三季度海螺优选累计入驻企业环比增多 45% ，这也匡助公司蓝领收入占全体收入比例进一步晋升至向上 38%。这些数据标明，BOSS 直聘原创的居品和时刻服务情势正在被更多的中国蓝领用户所认同。
南昌龙旗信息时刻有限公司是一家闻明花消电子制造商，通过"海螺优选"招募了向上 3000 名工东说念主。其招聘相关厚爱东说念主周先生示意，企业眷注职工招聘资本、永远留存与老板声誉等成分。加入"海螺优选"后，一方面"能增多对求职者真的性和印象好感"，另一方面"招聘印迹网罗效果更好"。
长线看，蓝领招聘商场仍有杰出多的需求尚未被清闲。中金分析师在对 BOSS 直聘论述中示意，"看好永远公司在蓝领业务方面的增长后劲"。
此外，跟着连年来下千里商场的经济发展活力被眷注、被激励，对应产生的用工需求也在招聘平台上得到"抒发"。素有"中国快递第一城"称呼的浙江金华，在平台上供应链 / 物流相关岗亭本年以来不时保持三位数百分比的同比增幅。因资源型城市转型发展而有名的湖北省黄石市，连年来鼓吹高质地发展与充分作事互促共进，2024 年以来在平台上的岗亭增速相同亮眼。
大盘用户增长同期服务好一些重心群体
求职招聘服务鸿沟，用户对招聘平台有着充分、开脱的选拔。招聘方不错同期在官方渠说念与多个平台发布职位，求职者也不错相应通过官方渠说念或不同招聘平台与企业开展疏导。因此，招聘平台的永远竞争力，来自于对用户需求的有用清闲，来自于用户服务水平的晋升。
第三季度，BOSS 直聘 APP 平均月活跃用户数（MAU）达到 5800 万东说念主。通过居品、时刻的共同奋勉，平台月均已矣次数（求职者与招聘者已矣初步意向进行后续疏导的次数）近 2 亿。招聘者和求职者的东说念主均已矣次数，即每个东说念主在平台赢得的基于双向承诺的疏导契机，同比连接保持高潮。
时期，BOSS 直聘不时细致化清闲不同用户在不同场景的求职需求，在校招、兼职及纰谬群体作事等方面下功夫，晋升用户收货。
校招方面，平台一方面挖掘、开释中小企业对大学生的招聘需求；一方面完善服务体系，通过"瞰荐"直招、职测、AI 口试等服务相接大型企业校招需求，为学生提供更多名企、国央企校招岗亭。2024 年，平台上符合应届生送达 / 开聊的岗亭数目、学生用户东说念主均已矣次数均较上年有所晋升。
关于连年来求职者眷注度较高的"兼职"岗亭，BOSS 直聘也饱读吹企业发布更多兼职需求，第三季度新增兼职岗亭数目达到百万数目级。团队也基于"兼职"场景作念出相应的居品与算法优化，还建树了"短期零工"、"容易上手"、"膂力零工"、"汽车代驾"等 21 个类型的岗亭主题模块，供兼职求职者选拔。
同期，平台不时复旧纰谬群体作事。12 月 3 日的国外残疾东说念主日，中国残疾东说念主伙同会作事服务提醒中心与 BOSS 直聘联袂，举办"萤火助残"公益直播带岗行为。在第三季度，平台上的招聘者向向上 30 万残疾东说念主发起了向上 1500 万次开聊。同期，还有向上 65 万名 50 岁以上的求职者与招聘者已矣了进一步疏导的意向，高中及以放学历求职者东说念主均收到的来自招聘者的主动开聊向上 50 次。
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