2015年，山西省委、省政府为吕梁打造“吕梁山护工”脱贫攻坚工程名堂，并在吕梁市离石区先行试点，2016年4月全面铺开。多年来，吕梁山护工敢于本质、束缚探索、久了鼓舞，酿成了组织界限化、教学专科化、培训精确化、服务保障化、科罚劳动化的“五化联动”使命地方，在全面完成脱贫攻坚任务和鼓舞乡村振兴中孝敬了要紧力量。收尾当今，累计培训吕梁山护工10.5万余东谈主，达成省表里服务5.6万余东谈主，70%以上的吕梁山护工达成了靠手段增收致富。
一、强化各项保障，作念到组织界限化
大乱交强化组织保障，市委、市政府成立吕梁山护工培训服务使命指引组，各县（市、区）均成立相应的指引机构，确立吕梁山护工服务中心，搭建起高来源野心、市县乡联动、高成果运转的使命阵势，酿成了“党委政府斡旋指引、东谈主社部门牵头捏总、成员单元共同参与”的组织指引体系。强化战略保障，印发《吕梁山护工（照应）培训服务推论目的（试行）》《吕梁山护工培训服务使命五年霸术（2021—2025）》《吕梁山护工劳动化发展推论目的》等文献，从霸术想象、体制机制等方面赐与全面战略保障。强化资金保障，从2016年开动，市财政、省劳动手段提高专账资金拨付专项资金援救吕梁山护工培训服务使命，保证“三包”（包吃、包住、包服务）、“五免”（免服装费、体检费、保障费、学杂用、讲义府上费）等战略的落实。强化宣传援救，编印披发《战略问答》《护工系列故事》等宣传府上，组织文艺晚会、吕梁山护工劳动巡演敷陈会等举止，拍摄吕梁山护工微电影，开设吕梁山护工视频号、抖音号等，全标的开展宣传。
二、援助多措并举韩国三级，达成教学专科化
范例采用培训机构，接收公开招标、竞争性磋磨等阵势，采用6所公办院校和6所民办学校手脚吕梁山护工培训基地，严格把控培训机构进口关。严格教师队伍选聘，抽调210余名专科才气强、教学教训丰富的主干教师开展吕梁山护工培训教学使命，其中60％以上具有中高等专科职称。陆续提高师禀赋量，通过“请进来”“走出去”阵势，邀请业内资深众人学者为培训教师传授教训，选送优秀教师赶赴行业进步的家政公司实操实训，提高培训课程专科化、精确化水平。鼓舞模范化确立，制定《吕梁山护工培教训则》《母婴照应员培训范例》《居家养老照应员（师）培训范例》，全力推动培训使命范例化。加强侦察科罚，制定出台《吕梁山护工培训服务侦察目的》，对培训质料进行全面科学评诂和常态化侦察，实行末位淘汰制，推动培训机构提高培训质料。
三、围绕阛阓需求，作念到培训精确化
科学精确分班，左证培训机构专科特长、参训东谈主员意向等作念好精确分校、分班、分专科使命。提高培训质料，自主编印培训讲义，左证专科需乞遵从务骨子把国粹教训、劳动谈德、爱心教训、豪放话教训、城市糊口等纳入培训课程。深化校企配合，组织各定点培训机构出门调研家政阛阓，邀请各配合用工单元参与配合办学，左证阛阓导向和企业用工需求开展针对性培训。
四、加强追踪服务，作念到服务保障化
加强服务推介力度，每期吕梁山护工毕业组织专场招聘会，邀请世界各地家政行业企业来招聘；在北京、太原等城市组织开展大型“吕梁山护工服务推介会”4次；常态化开展线上线下（300959）专场服务推介举止150余次，累计推介服务岗亭8万余个。扶持腹地家政龙头企业，聚会白天管制中心、养老院、病院等深挖腹地服务岗亭，开导公益性岗亭和家政见习岗亭，匡助吕梁山护工就近当场服务；通过吕梁山护工服务平台、抖音、快手等新媒体聚集平台开展服务宣讲、服务研究、聚集专场招聘会，多渠谈匡助吕梁山护工出门服务。加强服务平台确立，打造吕梁山护工服务中心，拔擢研究、报名、培训、求职、维权、招聘会等服务窗口，为“护工找使命”和“家政找护工”搭建平台；创立家政服务空洞阛阓，为吕梁山护工和用工单元提供创业贷款、服务推介、维权投诉等相关服务。加强护工服务保障，在北京、青岛等地确立6个服务部、17个服务站，按期开展追踪回拜、维权等使命；每年春节安排“吕梁山护工服务纵贯车”运载吕梁山护工赶赴北京、青岛返岗服务；在春节、中秋等传统节日造访慰问在外护工，落实落细出门服务吕梁山护工车船票补贴、保障补贴、服务补贴等各项奖补战略。
五、援助弃旧容新，达成科罚劳动化
开设家政科罚东谈主员校企配合定向培训班韩国三级，进一步加强吕梁山护工科罚东谈主员队伍确立。不按期出门练习学习，充分学习模仿北京本日东方等著明家政企业先进科罚教训，开展校企配合培训、定单输出，陆续完善家政科罚东谈主员培育轨制，推动吕梁山护工培训服务使命向专科化、劳动化迈进。